Hvorfor en karriere innen salg kan ikke være for alle

Det er mange grunner til at du bør velge en karriere innen salg, men det er også grunner til at du kanskje vil vurdere en annen karrierevei. Salg er ikke for alle, omtrent som alle andre yrker passer ikke alle. Her er noen av aspektene ved en karriere innen salg som har en tendens til å være den mest utfordrende.

01 av 04

Kvoter

Salgsposisjoner og salgskvoter går sammen som peanøttsmør og gelé. Liker ikke gelé? Ikke prøv en PB & J -sandwich. Liker ikke kvoter eller ideen om å bli holdt ansvarlig for å møte en kvote, ikke prøv salg.

Kvoter, eller mer presist, å bli tildelt en kvote, kan være en av de mest stressende delene av å være i salgsyrket. Med god salgstrening og dedikasjon til å forbedre salgsferdighetene dine, kan du treffe kvoten din på en jevn basis.

Ledelsens syn på kvoter kan gjøre jobben din utfordrende eller så vanskelig at du vil oppleve mer stress i jobben din enn spenningen og oppfyllelsen av å gjøre det bra i salget.

02 av 04

Bunnen av stolpen

Med mindre du har relevant salgserfaring, en god utdanning, eller blir medlem av et veldig lite salgsselskap, bør du forvente å starte salgskarrieren på bunnen av polet. Med andre ord, vil du sannsynligvis starte på en salgsposisjon for inngangsnivå, med en inngangsnivålønn, inngangsnivåkontobase og et inngangsnivå for respekt fra ledelse og jevnaldrende.

For noen betyr å starte helt i bunnen en mulighet til å bevise deg selv og klatre på bedriftsstigen. For andre betyr det å starte nederst at du må jobbe dobbelt så hardt som noen andre på salgsteamet og sannsynligvis vil tjene mye mindre enn en mer ansatt rep.

Å være i en posisjon på inngangsnivå betyr også at du kan forvente mindre autonomi og mer mikroledelse.

03 av 04

Negative salgsteam

Selv om du kan være på et dårlig team i en hvilken som helst karriere, ser det ut til at dårlige eller negative team har en dypere effekt på salgspersoner enn på andre fagpersoner.

Dette kan være fordi salgspersoner ofte er avhengige av en tung dose motivasjon og inspirasjon som vanligvis mottas fra andre medlemmer av teamet deres. Men hvis teamet er negativt, er alt du vil motta grunner til ikke å gjøre ditt absolutt beste.

Hvis du under intervjuprosessen har sjansen til å møte flere av salgspersonell som er på teamet du kan være med, gjør det. Du kan være i stand til å unngå en dårlig situasjon ved å identifisere et dårlig salgsteam.

04 av 04

Reis hjemmefra

Ikke alle salgsposisjoner inkluderer reise, men mange som krever mye reise. Det er ikke uvanlig å finne salgsposisjoner som forventer at en salgsprofesjonell er "på veien", som betyr hjemmefra, 50 prosent til 75 prosent av tiden. Hvis du har barn hjemme, må du alvorlig veie effekten av å være på veien så mye.

Å tilbringe to, tre eller flere netter per uke på et hotell kan høres spennende ut med det første, men for mange blir det raskt et emosjonelt og fysisk avløp. Og hvis du blir følelsesmessig tappet, ikke bli overrasket om salgsresultatene dine begynner å lide.