Hvordan evaluere et CV følgebrev

Fortsett følgebrevene burde ha betydning for arbeidsgivere. De blir først gjennomgått av den potensielle arbeidsgiveren som leter etter grunner i følgebrevet og gjenopptas for å utelukke søknaden. Eller, arbeidsgiveren søker å bli overbevist om at personen som har skrevet CV -følgebrevet, faktisk er en potensiell passform for den åpne jobben.

Som arbeidsgiver søker du også CV og følgebrev som beskriver kandidaten som best vil fylle din posisjon. Et gjennomtenkt følgebrev forteller deg at kandidaten tok seg tid til å tilpasse søknaden sin for å passe dine behov. Kanskje vil søkeren med et overlegen følgebrev gjøre en overlegen ansatt.

Et velskrevet, nøye typisk, feilfri CV følgebrev skal umiddelbart skille søknaden fra den gjennomsnittlige applikasjonen du mottar. Ta en titt på den tidligere artikkelen, "Hvorfor gjenoppta følgebrevene skal gjøre noe for arbeidsgivere."Dette følgebrevet er blant de bedre jobbsøknadsbrevene som er gjennomgått noensinne. Her er grunnen til at dette brevet er så kraftig.

Hvorfor dette gjenopptatte følgebrevet er effektivt

Dette følgebrevet er effektivt av disse mange grunnene. CVen følgebrevet:

• Antar ikke å kjenne kjønnet til personen det blir adressert. Brevet er adressert til en bestemt person.
• Gjorde det enkelt for deg å kontakte ham. Ga både celle- og hjemmetall.
• Stater umiddelbart stillingen som kandidaten søker. Kandidaten spiller ikke "gjetning" med deg.
• Fremhever de to viktigste varene som kvalifiserer personen til stillingen i første ledd.
• Inviterer arbeidsgiveren til å lære mer om kandidatens ferdigheter og erfaring i det vedlagte CV.
• Oppsummerer kandidatens karaktertrekk, ferdigheter og verdier i andre ledd.
• Samsvarer med kandidatens spesifikke ferdigheter og erfaring med det arbeidsgiveren annonserte i stillingen.
• Avsluttes med et sammendrag av kvalifikasjonene hans og understreker verdien han kan bringe til organisasjonen din.
• Statens lønnskrav, som forespurt i stillingen. (Ta vare når du ber om gjeldende lønn i stillingsannonsene dine. Praksisen blir i økende grad sett på som diskriminerende for kvinner og er forbudt i et økende antall jurisdiksjoner.)
• Gir den potensielle arbeidsgiveren en god følelse av hvem denne søkeren er og hva kandidaten verdsetter.
• Ender med en oppfordring til handling. (Dette kunne ha vært en sterkere oppfordring til handling.)

Hvis du lager hvert følgebrev like effektivt som denne prøven, finner du din neste mulighet raskt og reduserer tiden du bruker jobb på å søke.

Eksempel på gjenoppta følgebrev analysert

Dette er CV -følgebrevet denne analysen omfatter. Dette er et utmerket eksempel på hva arbeidsgivere vil se i et CV -følgebrev.

Søkerens navn

Søker adresse by, stat, postnummer

Telefon: (000) 000-0000 Celle: (000) 000-0000 E-post: [email protected]

Dato

Ansettelsesansvarlig, eier, HR -personalnavn
selskapsnavn
Firma adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære MR. eller MS. (Etternavn):

Som svar på innlegget ditt for en operasjonsleder, legger jeg ved å omslutte CVen for din anmeldelse. Gitt min velprøvde oversikt over arbeidsprestasjoner og erfaring innen driftsledelse og mager produksjon, vil jeg gjerne bli vurdert for stillingen.

Jeg er stolt av å være en resultatorientert, praktisk individ med progressiv ledelsesopplevelse. Min ledelsesstil legger sterkt vekt på teamarbeid og prinsippene for mager produksjon. En evaluering av CVen min vil bli kjent med min bakgrunn og kvalifikasjoner for denne stillingen ytterligere.

Dine krav

1. Bachelorgrad og 5+ års progressiv ledelseserfaring.
2. Lean produksjonstrening og/eller sertifisering; et svart belte eller annen betydelig trening i kvalitet; og kontinuerlig forbedring eller Kaizen -opplevelse er ønskelig.
3. Søkeren vil være en fanatiker av høy kvalitet, forstå kravene til ISO -sertifiseringer og ha utmerket kommunikasjons-, datamaskin- og lederegenskaper.

Mine kvalifikasjoner

1. BBA -grad. Ti pluss års progressiv produksjonsledelseserfaring og vekst.
2. Lean trening gjennom Walt Hancock, John Smith og andre programmer. Six-Sigma og annen trening i ISO og kvalitet. Team Building og C.Jeg. Trening gjennom Susan Heathfield. Kaizen -opplevelse gjennom firmanavn, Masco og Toyota.
3. Demonstrert lederskapsevne i driftsoperasjoner Excellence og oppfyller mål og mål gjennom teamarbeid, mager produksjon og et kvalitetsfokus. Kvantifiserbare resultater oppnådd:
   --Redusert skrot og avfall med 26 prosent.
   --Økt leveringsytelse fra 78 prosent til 96 prosent.
   --Reduserte ledetider med 80 prosent.
   --Reduserte komplekse oppsett med 74 prosent.

I din gjennomgang av CVen min, vil du merke veksten og erfaringen min. Det den ikke kan illustrere er imidlertid graden av dedikasjon, ressurssterke og profesjonalitet som jeg kan tilby.

En personlig samtale vil gjøre det mulig for oss å diskutere hvordan jeg kan bidra til suksessen til bedriften din. Lønnskravene mine for denne stillingen er $ 00.000+. Jeg ser frem til å forfølge dette forholdet til deg i nær fremtid.

Vennlig hilsen,

Kandidatens navn

Innhegning

Følgebrevet gjør alt for arbeidsgiveren. Det forbedrer sannsynligheten for at arbeidsgiveren vil se en kamp mellom det de trenger og hva denne kandidaten har å tilby. Følgebrevmål? Oppnådd.