Isbryter hvis du bare kunne velge en, hvilken ville du valgt?

Leter du etter en allsidig isbryter som du kan bruke til nesten enhver anledning? Når du trenger en gruppe mennesker for å bli komfortable med hverandre, bruker du raskt "hvilken du vil velge" isbryter for gode resultater.

Icebreakers kan ta mye tid å utvikle seg, så bruk av enkle som ikke krever mye forberedelse er en velsignelse for de fleste arbeidende fagpersoner. Disse isbryterne kan enten segue gruppen i temaet møtet, treningsklassen eller teambuilding-økt, eller du kan velge en som er rent for moro skyld.

Som mange av isbryterne på balansekarrieren, har denne blitt brukt med suksess i feltet, så det er en god sjanse for at deltakerne dine vil glede seg over å dele valgene sine.

Hvilken som vil du velge isbryter beskrevet

I disse isbryterne blir øktdeltakerne bedt om å velge bare ett valg. Enten du spør dem hvilket dyr, hvilken blomst, historisk figur eller mat de ønsker å være hvis de bare kunne velge bare ett, svarene deres forteller de andre deltakerne noe om dem som mennesker. Beskrivelsen deres av hvorfor de valgte den de delte forteller deltakerne enda mer.

For å bruke denne isbryteren som en døråpning i en økt eller møte om et bestemt emne, bør du vurdere disse eksemplene.

• For en økt om teambuilding, be deltakerne om å navngi et dyr som fungerer effektivt i et team. Hvilken vil du velge og hvorfor? (Tenk på ideer som ulver som jakter i pakker, løver som jakter i pakker og elefanter som danner beskyttende sirkler for å beskytte deres unge.)
• For et møte om strategisk planlegging, spør de fremmøtte hvilke historiske figurer de ville velge, hvis de kunne velge bare en, som var en mester innen planleggingen. (Vurder muligheter som Henry Ford og samlebåndet, Bill Gates for den personlige datamaskinen og filantropien, eller Netflix medgründer/co-CEO Reed Hastings for omforming av digital underholdning.)
• Når du møtes for å snakke om å håndtere endring, kan du be de fremmøtte om å velge en viktig begivenhet som forandret livet deres. Spør dem hvorfor de valgte den aktuelle hendelsen. (Tenk på at gruppen din kan velge sensitive hendelser som fødselen av et barn eller det økonomiske krasjet i 2008.)

Den som vil du velge isbryter-for enkel moro

Icebreakers trenger ikke alltid å fokusere på temaet for møtet. Du kan bruke denne enkle isbryteren bare for moro skyld. Som nevnt i den generelle beskrivelsen av isbryteren, kan du be deltakerne om å velge bare en av nesten hva som helst. Dette er eksempler fra deltakerøkter.

Hvis du bare kan være ett dyr, hvilket dyr ville du valgt? Svarene har inkludert:

• En oter, fordi de svømmer og spiller hele dagen for et virkelig bortskjemt liv. De glir ned steiner og er muntre, lekne og morsomme skapninger.
• En hund, fordi de er lojale, tillitsfulle og kommuniserer godt med bjeffing og kroppsspråk. De gir kameratskap, kjærlighet og ønsker konstant oppmerksomhet.

Hvis du kunne velge å være bare en historisk figur, hvilket figur ville du valgt? (Du vil selvfølgelig minne folk om å holde seg borte fra politikk, religion og ethvert annet tema som kan fornærme en annen ansatt.) Svarene har inkludert:

• Thomas Edison, fordi han var så intellektuelt spesiell og oppfinnelsene hans var blant de fineste på grunn av deres positive effekt på verden
• William Shakespeare, fordi dikteren og dramatikeren av mange av mange blir ansett for å være den største forfatteren på det engelske språket

Med disse eksemplene i tankene, se hvor enkelt det er å velge et tema som vil engasjere og varme opp gruppen din? Du har ikke bare den ekstra bonusen å få innsikt i hva som gjør teammedlemmene dine glade, men du lærer litt om hva de verdsetter og tror på.

Trinn-for-trinns instruksjoner for hvilken du vil velge isbryter

1. Som tilrettelegger kan du velge et hvilket som helst emne du tror gruppen din vil like. Alternativt kan du be deltakerne om å ta svinger med å velge en isbryter for ditt ukentlige personalmøte.
2. Spør deltakerne, om de bare kunne velge en av noe, som de ville valgt? La dem få vite at de etter å ha valgt sitt valg, forventes å dele hva det er og hvorfor de valgte det med gruppen.
3. Gi deltakerne 5-10 minutter å tenke nøye og gjennomtenkt på valget og foreslå dem at de noterer notater. (Ellers, avhengig av størrelsen på møtegruppen, kan de glemme valget og årsakene deres før det er deres tur til å snakke.)
4. Be om en frivillig til å dele valget deres og hvorfor du kan komme i gang med samtalen. Fra dette tidspunktet kan du gå i orden rundt rommet med hver ansatt som deler etter tur etter tur. I en mindre gruppe kan du bare fortsette å be om frivillige til hver person har hatt en sjanse til å dele.
5. Når delingen er fullført, spør folk om de har spørsmål og/eller kommentarer. Du vil vanligvis få noen få. Flytt deretter inn i dagsordenen for møtet ditt. Du vil oppdage at oppvarmingen ga deg en flott start.

Bunnlinjen

Enten morsomt eller mer seriøst, “Hvilken vil du velge” isbrytere er en utmerket måte å starte et møte med kolleger som er noe kjent med hverandre. Som sådan gir de mer innsikt i hva folk liker og verdsetter. De kan også bryte isen komfortabelt med en gruppe fremmede som blir stilt et enkelt spørsmål, og hvis svar kan bare generere latter og varme og lindre all vanskelighet i rommet.